【导语】：三峡旅游职业技术学院面向社会招聘急需紧缺教师8名，实习实训指导教师6名，硕士研究生实习生10名，招聘程序详见正文。
三峡旅游职业技术学院2025年春季学期教师招聘程序
一、报名与资格审查
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年2月23日。
2.报名方式：采取网络报名方式。考生对应岗位下载填写附件2《三峡旅游职业技术学院2025年春季教师聘用报名表》(每名考生只能申请1个岗位)、附件3《三峡旅游职业技术学院2025春季教师招聘考生基本信息表》，并将身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等电子版和个人简历1份按要求发送指定邮箱进行网上报名。考生发送至285262982@qq.com，发送邮件主题为“报名岗位名称+姓名”(例：电工电子实习实训教师+张三)。我校同步对网络报考人员进行资格初审，并及时告知考生资格初审结果。资格初审通过人员可按要求参加现场资格审查。
3.现场资格审查。报名考生于2月26日上午8:00到三峡旅游职院行政楼1505教室进行现场资格审查确认。通过现场资格审查确认通过的考生，方有资格参加招聘考试。参加现场资格审查确认的考生须携带《报名表》及与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等原件及复印件。国(境)外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。对参加现场资格审查确认通过的考生发放《面试通知书》，考生凭《面试通知书》参加考试。
二、面试
采取先试讲后面谈的方式进行。
1.试讲。采取无生上课方式进行。试讲满分为100分，由考生现场抽题进行无生上课，备课时间30分钟，试讲时间6分钟。备课室为考生提供教材、笔、草稿纸，不提供电脑，考生不得携带任何资料进入备课室。试讲划定最低合格线为80分，试讲未达到最低合格线的考生，不得进入面谈环节。
2.面谈。面谈按考生自我介绍和考官提问两个环节进行。面谈自我介绍环节考生不得透露个人信息。面谈满分为100分。
考生面谈成绩作为最终成绩，按照面谈从高到低分排序确定进入体检考察考生名单。
三、体检和考察
1.体检。体检对象根据综合成绩从高分到低分依次排序，1:1比例确定，体检由指定医院负责，心理测试由我校大学生心理健康中心组织实施。体检费用由考生自行承担。
2.考察。考察工作由党委组织部组织实施。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可从参加该岗位考核人员中，按最终成绩从高分到低分依次递补进行体检和考察。
四、公示
体检考察确定为合格的，确定为拟聘人选，在我校网站公示5个工作日。公示期间如收到问题反映，由我校党委组织部、纪检监察室调查核实。公示期满后，将拟聘人员名单报市教育局、市人社局核准备案。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，从参加该岗位考核测试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。
五、聘用
由我校直接签订劳动合同，首次劳动合同期限为3年。
附件：
附件1：三峡旅游职业技术学院2025年春季教师招聘岗位计划表
附件3：三峡旅游职业技术学院2025春季教师招聘考生基本信息表
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