【导语】：失业保险是我国社会保障制度的重要组成部分，旨在保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业。
宜昌申领失业金有哪些特殊情形
一、特殊情形
❖1、劳动合同到期办理停保的，就是“终止”；劳动合同还没有到期办理停保的，就是“解除”。
签订的是无固定期限劳动合同的：达到法定退休年龄、符合退休条件的，可以“退休”为由办理停保；达到法定退休年龄、不符合退休条件的，可以“劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止”为由办理停保；未达到法定退休年龄的，一般只能以“解除”为由办理停保。
❖2、劳动合同期满时个人提出不续签的，属于因劳动合同期满终止劳动合同，符合申领条件。
❖3、事业单位的在编人员（或实行聘任制的雇员）、社会团体的专职工作人员，单位提出解除聘用合同或者被辞退、除名、开除的，符合申领条件。
❖4、协商一致解除劳动合同，包括用人单位提出和劳动者提出两种情形，劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的，不符合申领条件。
❖5、“劳动合同中止”不是劳动合同终止，“劳动合同中止”不符合申领条件。
❖6、停保原因为“其它”的，无法判断是否属于非因本人意愿中断就业，不符合申领条件。
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