【导语】：2022年宜都市委、市政府重磅出台人才新政，大力引进领军型、高层次和基础性人才，人才学历范围扩大至中专（含高中、中职、技校）。
1.企业、事业单位博士研究生 :
①2022年2月15日及以后市内企业，事业单位新引进在本市首次就业:
②取得国内高校全日制博士研究生学历且获得相应学位或取得国(境)外高校全日制博士研究生学历且获得相应学位(学历、学位须经国家教育主管部门认证通过);
③引进时，年龄须在45周岁以下;
④企业就业人员须与用人单位签订3年及以上劳动(聘用)合同，事业单位录用人员须与用人单位签订至少5年聘用合同或服务协议:
⑤申请乐业补贴时，必须在职在岗，依法依规在本市缴纳社会保险，且在同一家单位就业(组织调动除外);
⑥符合条件的新引进人才工作满一年即可申请乐业补贴(政策享受与参保缴费相对应，申请人在所在单位首次参保时间起连续计算12个月，中途中断不向后延续)。
2.企业高级职称人才、硕士研究生、“双一流”高校本科生 :
①2022年2月15日及以后市内企业新引进，在本市首次就业;
②高级职称人才须取得高级专业技术职称:硕士研究生须取得国内高校全日制硕士研究生学历且获得相应学位，或取得国(境)外高校全日制硕士研究生学历且获得相应学位，“双一流”高校本科生须取得全日制本科学历且获得相应学位(学历、学位须经国家教育主管部门认证通过);
③引进时，高级职称人才的职称须与岗位相适，硕士研究生年龄须在35周岁以下，“双一流”高校本科生年龄须在30周岁以下:
④须与用人单位签订3年及以上劳动(聘用)合同或服务协议;
⑤申请乐业补贴时，必须在职在岗，并依法依规在本市缴纳社会保险，且在同一家单位就业(组织调动除外);
⑥符合条件的新引进人才工作满一年即可申请乐业补贴(政策享受与参保缴费相对应，申请人在所在单位首次参保时间起连续计算12个月，中途中断不向后延续)。
3.事业单位引进的“紧缺急需”人才及招录人员中的“双一流”高校硕士研究生、本科生 :
①2022年2月15日及以后市内事业单位新引进或新招录,在本市首次就业；
②取得国内“双一流”高校全日制硕士研究生、本科学历且获得相应学位(学历、学位须经国家教育主管部门认证通过);
③“紧缺急需”人才须经市委认定;
④须与用人单位签订5年及以上聘用合同或服务协议:
⑤申请乐业补贴时，必须在职在岗，并依法依规在本市缴纳社会保险，且在同一家单位就业(组织调动除外):
⑥符合条件的新引进人才或新招录人员工作满一年即可申请乐业补贴(政策享受与参保缴费相对应，申请人在所在单位首次参保时间起连续计算12个月，中途中断不向后延续)。
4.企业基础性人才:
①2022年2月15日及以后市内企业新引进，在本市首次就业的本科(“双一流”高校本科除外)、专科(高职高专)、中专(含高中、中职、技校)毕业生;
②取得国内高校全日制本科学历且获得相应学位，或取得国(境)外高校全日制本科学历且获得相应学位，取得全日制大专院校(高职高专)、中专(含高中、中职、技校)学校毕业证书;
③引进时，大(中)专生、非“双一流”高校本科生须为毕业5年内;
④须与用人单位签订3年及以上劳动(聘用)合同或服务协议:
⑤申请乐业补贴时，必须在职在岗，并依法依规在本市缴纳社会保险，且在同一家单位就业(组织调动除外);
⑥符合条件的新引进人才工作满一年即可申请乐业补贴(政策享受与参保缴费相对应，申请人在所在单位首次参保时间起连续计算12个月，中途中断不向后延续)。
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