【导语】：湖北产假工资发放标准一直备受关注，许多人想值得湖北产假工资怎么发，根据《湖北省人口与计划生育条例》，产假视同出勤，工资、奖金照发。
➤湖北产假期间工资怎么发放？
根据《湖北省人口与计划生育条例》：
1、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
2、保障女性就业合法权益，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
➤产假生育津贴和医疗费用怎么支付？
根据《女职工劳动保护特别规定》：
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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享受国家规定的98天产假外，增加60天，共158天产假；其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿父母，每人每年享受累计10天育儿假。详见正文。
《湖北省人口与计划生育条例》关于产假的规定自2021年11月26日（含当日）起施行。宜昌符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天。
宜昌符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。
湖北符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，产假视同出勤，工资、奖金照发。
湖北陪产假有多少天，相信很多准爸爸都很关心，根据现行规定，目前湖北的陪产假时间是15天。
11月26日，湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过了《关于修改<湖北省人口与计划生育条例>等地方性法规的决定》。重点围绕实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等制约措施
湖北官宣：符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天！具体假期时长见正文。
11月26日，湖北省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议表决通过了《关于修改<湖北省人口与计划生育条例>等地方性法规的决定》。重点围绕实施三孩生育政策，取消再生育审批、社会抚养费等制约措施
湖北官宣：符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天！具体假期时长见正文。
为贯彻执行国家的生育政策，宜昌市积极落实相关生育保险待遇，将生育三孩的参保女职工和参保男职工的未就业配偶纳入生育保险保障范围。
清明期间，广大烈属及社会各界可参与“守护·2021清明祭英烈”活动，通过网上祭扫平台致敬英雄、缅怀先烈，表达我们对英烈们的崇高敬意!
来@国家大剧院看“我和祖国一起成长主题演出”，看青少年庆祝中华人民共和国成立71周年演出，感受青少年的爱国之心，护国之意!一起向伟大祖国致敬!
2024-04-18 16:30 来源：交通银行湖北省分行
2024-04-18 16:25 来源：中国银行微银行湖北省分行
2024-04-17 16:39 来源：华夏银行武汉分行
2024-04-17 15:47 来源：浦发银行武汉分行
2024-04-17 14:32 来源：中国人民银行湖北省分行
2024-04-17 14:27 来源：中国人民银行湖北省分行
2024-04-17 14:22 来源：中国人民银行湖北省分行
2024-04-17 14:17 来源：中国人民银行湖北省分行
2024-04-17 14:12 来源：中国人民银行湖北省分行
2024-04-17 14:07 来源：中国人民银行湖北省分行
【导语】：湖北产假工资发放标准一直备受关注，许多人想值得湖北产假工资怎么发，根据《湖北省人口与计划生育条例》，产假视同出勤，工资、奖金照发。
➤湖北产假期间工资怎么发放？
根据《湖北省人口与计划生育条例》：
1、婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
2、保障女性就业合法权益，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
➤产假生育津贴和医疗费用怎么支付？
根据《女职工劳动保护特别规定》：
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
