【导语】：2019年1月1日起，各项社会保险费交由税务部门统一征收。也许你会问这对我们有什么影响？”具体如下
明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
也许你会问
“交由税务部门统一征收，对我们有什么影响？”
以前各地社保费的征收机构全国并不一致，有的地方是由税务部门来征收，有的是由社保部门来征收，也就是说，以前的社保征收单位，在全国各地是不一致的，而这次统一由税务部门征收后就一致了。咱宜昌由社保部门来征收。
那统一由税务部门征收后有什么好处呢？最大的好处就是避免了漏缴、少缴等社保问题。
税务部门统一征收社保费，提高了征缴力度，有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢，解决长期存在的费基不实的问题。
通俗来说就是，目前有的企业不给员工上社保，更为常见的是不给员工全额上社保，而社保费由税务部门统一征收后这种情况有望得到改变。
税务部门统一征收社保费后，权责更加统一，依靠税务部门长期形成的经验丰富、强有力的征收队伍和系统，社保费征收将更加规范化，也将保证社保基金的及时入库，有效保护参保人的权益，同时也会减少甚至杜绝少缴社保的问题。举个例子虽然你的实际工资每月有5000元，但企业却按照社保缴费下限来给你申报和缴纳社保费，而社保费由税务部门统一征收以后，你和单位得按照实际工资5000元缴社保
其实就一句话，以后您赚多少就按多少的实际工资缴社保
避免了那些不缴，或者按最低社保缴费下限来缴社保的情况
那么，到手的工资少了，是坏事吗？
绝对不是！
首先，您要知道五险之中单位承担的比例是最大的，比如养老保险，之前单位按2200元缴纳的话，单位承担比例为13%，则是286元。
而以后若按实际工资缴纳，如1万元缴纳的话，单位承担比例仍为13%则是1300元...单位光在这一项上便多缴了1014元，所以，社保按实际收入而非最低缴费下限去缴。
虽然您到手的工资变少实则您所在单位缴费更多！
而更为关键的是
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社保缴得多，社会权益增加了
按照上述的例子，虽然你和企业当期缴纳的社保费会变多，拿到手的工资会变少，但长远来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。
缴费基数高低会直接影响基础养老金高低。此外，个人账户养老金是完全由个人缴费形成，缴费基数越低，个人账户累积储存额越低，最后领取的个人账户养老金越少。
如果缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩。社保缴费基数也直接影响到工伤职工的伤残补助待遇和生育保险待遇等。
