【导语】：本次共公开招聘村级后备干部21名。录用人员将按“以户籍分配为主、结合人岗相宜”原则进行统一分配。
当阳庙前镇2025年公开招聘村级后备干部
一、招录名额
本次共公开招聘村级后备干部21名。录用人员将按“以户籍分配为主、结合人岗相宜”原则进行统一分配。
二、报考条件和资格
(一)基本条件
1.坚决拥护党的领导，思想政治素质好。遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好;事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在农村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神;有改革创新精神，善经营，懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力。
2.具有高中、中专及以上学历，具备一定文字功底，具备较熟练的电脑操作基本技能。
3.身体健康，年龄在35周岁以下18周岁以上，对于特别优秀的推荐人选可适当放宽到40周岁以下。
4.中共党员、本科学历、退役军人、有社会工作者证书、有驾驶技能、当阳本地户籍优先。
(二)有下列情形之一的不受理报名应聘：
1.曾受过治安刑事处罚或被开除公职的。
2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的。
3.在党纪政纪处分期内的。
4.本人或直系亲属有参与非法宗教活动、封建迷信或黑恶势力活动的。
5.本人或直系亲属有阻碍镇村公益事业建设或参与非正常上访的。
6.其他经镇党委认定不予报考的。
三、报名与资格审查
(一)报名时间：
2025年4月16日-2025年4月25日(周一至周五上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)
(二)报名方式：
本人直接到镇党建办公室(庙前镇政府二楼202办公室)现场报名，报名表可现场领取、通过扫描最后方二维码下载或通过添加QQ：610631319领取。
(三)报名材料：
本人身份证原件及复印件1份;学历证明原件及复印件;近期1寸红底免冠登记照2张及电子版;《庙前镇公开招聘后备干部报名表》(附件，点击下载)。
(四)资格审查：
报名结束后，由镇党委统筹各相关部门开展审查。
四、考试
考试包括笔试和面试，由镇党建办公室统一命题、制卷、阅卷，考试成绩实行百分制，笔试面试各占综合成绩50%。
(一)笔试
考试时间：2025年4月28日上午8:30-10:30(公共基础知识测试)考试地点：镇一楼会议室(镇政府大院左侧)考试内容：侧重于党在农村的有关政策、农业农村知识、法律基础知识、时事政治、文化知识、分析写作、计算机基础知识等。考试要求：考生考试当天持本人身份证原件，核对信息后方可入场。
(二)面试
人员确定：根据笔试成绩，按1:2的比例从高到低依次确定各村面试入围对象，若笔试成绩出现同一职位末位并列时，共同进入面试。面试时间:2025年4月29日上午8:30-10:30(具体时间以通知为准)。面试地点：另行通知面试方式：面试由镇党委组织，采用结构化面试的方式进行，主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。
五、考察与公示
面试结束后，按照笔试和面试综合成绩排名，以1:1的比例确定入围考察环节考生。镇党委组建专班采取座谈、实地查核等形式对入围考生进行考察。考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时同步进行体检，体检费用由个人负担。考察、公示和体检环节出现不合格情况的，原则上按总成绩依次等额递补。
六、聘用与管理
1、拟聘用人选由镇党委综合考察后研究决定，试用期为3个月。试用期满，考核合格的由镇党委统一分配到各村任职，考核不合格的人员，取消录用。
2、村级后备干部聘期内工资待遇按照《当阳市委组织部关于加强村级后备干部队伍建设的通知》(当组文〔2018〕22号)要求执行，具体标准由各村根据后备干部年度考核情况提出工资方案，报镇审批。
3、村级后备干部招考之后由党建工作办公室统一调配管理。
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