【导语】：根据工作需要，现面向全县为秭归县公办养老机构公开招聘18名养老护理员，现公告如下。
2025秭归县公办养老机构公开招聘公告
根据工作需要，现面向全县为秭归县公办养老机构公开招聘18名养老护理员，现公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、公平、公正”的原则，从学识、品德、能力、经验、体格和岗位要求等方面择优招聘。
二、招聘岗位
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱养老服务事业，服从工作安排，遵纪守法，富有爱心。身体健康，无身体缺陷、无传染病、无精神病史。
(二)年龄要求在18周岁以上、45周岁以下(1979年3月至2007年3月期间出生)。
(三)具备高中(中专)及以上学历(具有大专及以上学历的可纳入后备管理人选培养)。同等条件下，持有养老护理员、社会工作师、消防员、护士和营养师资格证书的人员优先录用。
(四)有下列情况之一的，不得报名：现役军人;全日制高校在校生(非应届毕业生);有违法犯罪记录的;涉嫌违法犯罪尚未查清楚的;法律、法规规定的其他情形。
四、薪酬待遇
试用期1个月，试用期工资2500元/月，试用期满后，工资待遇为基本工资+岗位工资+绩效工资+五险一金。
五、招聘程序
(一)报名。持身份证、户口簿、毕业证(有养老护理员、社会工作师、消防员、护士、营养师证的一并提供)等有效证件原件及复印件在湖北秭鄂物业服务有限公司报名并进行现场审核，公司地址：秭归县茅坪镇长宁大道3-4-101(豪庭大酒店斜对面)，每人限报1个工作岗位。联系人：崔旭东，联系电话：0717-2885888，13477166478，报名截止2025年3月6日17时30分，逾期不予接收。
(二)考试。护理员考试共分为笔试和面试(实操)。
1.笔试：报考人数超过岗位计划数3倍的，需先进行笔试，根据笔试成绩从高到低顺序，按照1：3的比例确定面试(实操)人员。同一岗位报考人数在岗位数量3倍以下的，按照1:1比例进入面试(实操)。笔试内容为老年人护理基本知识、养老护理员职业道德、消防安全和食品卫生安全常识，具体时间、地点以通知为准。笔试总分为100分，进入面试合格分数为60分。
2.面试(实操)：现场护理卧床老人进食、排泄物清理(纸尿裤更换)、更衣、更换床上用品，以及与老人沟通交流能力。面试(实操)总分为100分。有笔试岗位考生的考试成绩为(笔试+面试成绩)÷2。没有笔试岗位考生的考试成绩为面试(实操)成绩。根据考试成绩从高到低顺序，按照招聘计划1：3确定体检人员。排名相同的，持养老护理员、社会工作师、消防员、护士、营养师资格证的优先。如有放弃的，按成绩从高到低依次递补。无养老护理员资格证书人员录用后，需在聘用后半年内取得养老护理员资格证书，否则不再续聘。面试(实操)时间、地点以通知为准。
(三)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(具体时间以通知为准)，体检对象必须在规定的时间、地点进行体检，体检费用自理。凡是不能按时参加体检或复检不合格的，取消录用资格，并按考试成绩排名顺序递补。
(四)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察中，被考察人员需提供无犯罪记录证明、个人征信证明，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。
(五)公示与聘用。根据考察结果，对拟录用人选进行公示，接受社会各界监督，公示时间为7个工作日。对公示无异议的不影响聘用的拟聘用人员，试用期1个月。试用期满考核合格的，按报考岗位签订劳务派遣合同，合同一年一签。
六、有关要求
(一)本次招聘自觉接受县纪委监委和社会的监督。对应聘人员违纪违规行为的处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)招聘过程中，任何环节考生逾期未参加，或者提供资料不达要求的，一律视为自动放弃或取消报考和聘用资格。
(三)本次集中公开招聘，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(四)按照招聘程序未达到有关环节要求的人员，不再另行通知。
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