【导语】：2023年宜昌市“百所名校、百名人才”人才工程项目已经公布，具体的引才单位及岗位、引才对象、引才条件、薪酬待遇和管理等见正文。
报名时间：至2023年3月10日下午17:30
报名方式：下载《2023年宜昌市“百所名校 百名人才”人才工程报名表》，填写相关信息后，将《报名表》及与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等证件的扫描件发送到指定邮箱进行网上报名(邮箱:HBSXRCJT@163.COM)。
公告原文：
一、引才单位及岗位
本次引才单位涵盖三峡人才集团、三峡大学、中省在宜单位及市内企业。具体岗位详情见附件一。
二、引才对象
2022年OS、USNEWS、ARWU、THE世界大学排名榜单前100名高校毕业、具有硕士研究生以上学历(学历经国家教育部认证)的优秀人才。
三、引才条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件:在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书;
5.博士研究生、硕士研究生年龄一般分别不超过40周岁、35周岁;
6.具备岗位要求的其他资格条件(见附件:“宜悦人才、昌达未来”全。球招才岗位信息表)
以下人员不能应聘:
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生产
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在相关招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.法律法规规定的其他情形。
四、薪酬待遇和管理
1.三峡人才集团引进的人才，作为我市事业单位储备人才，按照《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》引进安排至相关事业单位工作。
2,中省在宜企业和市内其他企业引进的人才，薪酬待遇由用人单位与人才本人面议确定。引进人才可纳入宜昌创新人才学院事业编制管理，工作满5年后，根据人才意愿，经考核等相关程序后，进入事业单位工作，或者继续留在企业工作。
3.三峡大学与企业联合引进的“专职科研人员人才池”人才，人事关系放三峡大学，由人才个人、三峡大学与企业三方共同签订协议，约定三方权利、义务，以及协议期工作任务、聘期待遇、考核方式等。协议期待遇中，安家费、档案工资和社会保险由三峡大学承担，绩效工资由联合共引的企业承担。协议期满，可选择留在三峡大学工作或者进入企业工作。
4.所有引进人才经“宜才码”认定后，可享受“1+4”人才政策所列生活补贴、住房安居等相关待遇。
五、报名方式
首批报名时间截至2023年3月10日下午17:30。人才可下载《2023年宜昌市“百所名校百名人才”人才工程报名表》，填写相关信息后，将《报名表》及与报名条件一致的身份证、毕业证、学位证、职业资格证书等证件的扫描件发送到指定邮箱进行网上报名(邮箱:HBSXRCJT@163.COM)。2023年应届毕业生提供院校毕业有效证明，国(境)外留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。
联系人: 宜昌市人才服务局 何苗:13677177776
三峡人才集团 贾璐璐:18062393011
温馨提示：微信搜索公众号【宜昌本地宝】，关注后在对话框回复【招聘】可查询宜昌最新招聘信息，包括公安局、教师、医院、事业单位等多种岗位。
