宜昌教育局专项招聘体检考察要求- 宜昌本地宝

【导语】：宜昌教育局专项招聘体检考察要求，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1 的比例确定进入体检、考察人选，并在招聘单位网站公示名单。详细请看正文。

　　宜昌教育局专项招聘体检考察

　　考生试讲(笔试)成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1 的比例确定进入体检、考察人选，并在招聘单位网站公示名单。

　　1.体检

　　(1)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号)等规定组织实施。

　　(2)招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门研究同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(3)应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　(4)体检费用由应聘者承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。

　　(5)因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检和考察。

　　2.考察

　　考察工作由市教育局统筹，各用人单位负责组织实施。由用人单位组成考察组，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、在校表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，采取实地走访、个别谈话、查阅档案等方式进行，并对资格条件进行复查。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，招聘单位可从参加该岗位考核测试人员中，按成绩从高分到低分依次递补。